Траектория лидерства
Хватит стоять на старте —
пора управлять
Карьерная программа ASTON для студентов и выпускников: путь в руководители
Будь тем, кто задаёт правила игры
Ты в ИТ или на его пороге, но роль исполнителя уже не для тебя. Пора мыслить и действовать как руководитель
Чтобы работать менеджером, нужен опыт
Чтобы получить опыт — нужно работать менеджером
Знания без практики не работают. Навыки рождаются в деле
Траектория лидерства — прямой путь к роли руководителя
Настоящие проекты и реальные задачи бизнеса. Учись на опыте ASTON
Полное погружение
Ты работаешь в действующих командах и реальной среде — без симуляций и учебных сценариев
Реальные задачи бизнеса
Ты решаешь реальные задачи компании с конкретными сроками и полной ответственностью за результат
Регулярная обратная связь
Тебе прямо говорят, где ты уже на уровне руководителя, а где нужно усиливаться
Поддержка менторов
Рядом всегда есть опытные наставники, к которым можно прийти с вопросами и сложными задачами
Твой маршрут к лидерству
1/7
Отбор
3 этапа: проверка английского, интервью с рекрутером и руководителем
2/7
Старт
Вводное обучение и погружение в бизнес-процессы
3/7
Работа в командах
Первые реальные задачи под наставничеством топ‑менеджеров
4/7
Менторские сессии
Регулярная обратная связь от руководителей и разбор решений
5/7
Проектная работа
Ведёшь задачи и ресурсы, формируешь и защищаешь решения перед руководством
6/7
Оценка
Твоё развитие оценивается честно, с разбором сильных и слабых сторон
7/7
Предложение о работе
Оплачиваемая роль при успешном прохождении
Менторы
«Траектории лидерства»
Менторы «Траектории лидерства»
Руководители ASTON, рядом с которыми ты будешь расти
Андрей Авраменко
Генеральный директор
Тебе предстоит
Анализировать рынок и участвовать в принятии стратегических решений по развитию бизнеса
Иван Захарков
Коммерческий директор
Тебе предстоит
Анализировать драйверы роста компании: прибыльность направлений и потенциал новых рынков
Дарья Бойко
Руководитель департамента по подбору персонала
Тебе предстоит
Анализировать рынок ИT‑специалистов и строить стратегию найма для привлечения сильных кандидатов
Ирина Копцова
Руководитель программы развития лидеров
Тебе предстоит
Развивать систему стажировок: от привлечения кандидатов до оценки их эффективности
Анастасия Шауло
Руководитель департамента ресурсного менеджмента
Тебе предстоит
Управлять ресурсами компании: людьми, технологиями и процессами для повышения эффективности
Екатерина Антоненко
Руководитель департамента подбора и адаптации персонала
Тебе предстоит
Анализировать работу ИT‑специалистов и перераспределять их между проектами
Евгений Лаенко
Директор по управлению проектами
Тебе предстоит
Разобраться в экономике проектов: считать прибыль, управлять командами и повышать эффективность
Ирина Павленко
Руководитель отдела обучения и развития
Тебе предстоит
Создавать и внедрять программы обучения для ИT‑команд и менеджмента
Что даёт Траектория лидерства?
Бесплатное обучение
ASTON оплачивает программу полностью — от тебя нужны только время и вовлечённость
Финансовая поддержка
Поддержка во время стажировки 60 000 ₽ / мес, чтобы ты мог сосредоточиться на практике
Опытные наставники
Действующие управленцы. Личная помощь и разбор примеров из реальной практики
Предложение работы
Потенциальная стартовая позиция после программы от 120 000 ₽ гросс
Твоя стартовая позиция
Траектория лидерства открывает путь в управленческую команду ASTON
Требования к кандидатам
Образование
Законченное высшее в ведущих вузах
Языки
Английский уровня В2+; другие языки приветствуются
Локация
Постоянное проживание на территории РФ
Коммуникация
Умение работать с возражениями и проактивно управлять процессами
Знания аналитики и ИТ
Математика, статистика, аналитика, базы данных и понимание процессов в ИТ-сфере